GLAS JAVNOSTI  

 

I n t e r n e t   i z d a n j e

Ponedeljak, 23. 5. 2005.

 
 

Glas javnosti 24 sata sa Vama... najnovije vesti iz zemlje i sveta...

vesti dana

forum

arhiva

vaša pisma

istorijat

redakcija

kontakt

pomoć

pišite nam


I pored olakšica, firme retko zapošljavaju radnike koji pređu 45. godinu

I poslodavci traže mlađe!

BEOGRAD - Privatizacija i restrukturiranje javnih preduzeća u Srbiji, prema nekim tvrdnjama, najviše je pogodilo "stariju" radnu snagu, koja se sve češće vraća na biro. Šanse da se oni sa 20 ili više godina radnog staža ponovo zaposle su vrlo male. Nezaposlenih je trenutno, oko milion u Srbiji.

Nažalost, među otpuštenima najviše će biti ljudi srednjih godina, koji posle otpuštanja neće moći lako da pronađu odgovarajući posao, jer poslodavci radije primaju mlađe ljude, pa makar i nemali bogato iskustvo u traženom poslu. Iako je Nacionalna služba za zapošljavanje pokrenula akciju pronalaženja posla za starije ljude, tako što poslodavca oslobađaju poreza ukoliko zaposli lice starije od 45, odnosno 50 godina, čini se da oni i nisu baš oduševljeni ovom idejom. Prema podacima službe, zaključno sa martom ove godine zaposleno je samo 191 radnik, a na njihovoj evidenciji nalazi se čak 28.607 ljudi koji su bez posla, a imaju više od 50 godina.

Olakšice za poslodavce

- Poslodavac je oslobođen plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, koji se plaćaju na njihov teret dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa sa radnikom. Onaj ko zaposli radnika koji ima više od 45, odnosno 50 godina, ima pravo da doprinose plaća za 80 odsto manje, ali je dužan da ga zadrži u radnom odnosu najmanje pet godina, jer u suprotnom gubi pravo na tu olakšicu - objašnjava Jovanovićeva.

Jedan od radnika, koji se nalazi na evidenciji službe i ima 52 godine kaže da je godinama radio u državnoj firmi, koja se nedavno privatizovala i otpustila nekoliko stotina ljudi i već duže vreme ne može da nađe posao.

- Bio sam vredan radnik i veoma cenjen u svojoj struci, ali izgleda da novim poslodavcima to uopšte nije važno. Oni prvo pitaju za godine i kada čuju da imam više od 35, ništa ih drugo ne zanima i svaki razgovor se tu završava. Mislio sam da je znanje i iskustvo ono što je važno prilikom traženja posla i da su to osobine koje se cene, ali očigledno da sam se prevario - kaže on.

Prema rečima Nataše Jovanović, šefa odseka za vođenje evidencije o slobodnim poslovima u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, početkom septembra prošle godine usvojen je zakon koji omogućava izvesne olakšice poslodavcima koji zapošljavaju starije od 45 godina, a koji se godinu dana bez prekida nalaze na evidenciji Nacionalne službe ili primaju novčanu naknadu.

Kako objašnjava Nataša Jovanović, i pored ovih olakšica i nastojanja nadležnih da pomognu starijim ljudima prilikom pronalaženja posla, poslodavci nisu preterano zainteresovani za zapošljavanje ove kategorije ljudi. Oni koji su ipak uspeli da dobiju posao preko biroa, a imaju 45, odnosno 50 godina, uglavnom su prihvatili posao administrativnog tehničara, komercijaliste i prodavca, iako je većina njih sasvim drugog obrazovnog profila.

M. Blaževski


vesti po rubrikama

^društvo

Poslednjih godina ilegalno se sve češće iznose i kornjače
Država ne vraća pare decenijama otimane od građana
Zoran Tanasijević, poslanik DSS-a, objavio knjigu "Internet za seljake"
Ima li kraja aferama potpredsednika Miroljuba Labusa
Počeli kvalifikacioni ispiti za srednje škole
I pored olakšica, firme retko zapošljavaju radnike koji pređu 45. godinu
Do kraja godine bez povećanja penzija
Najsiromašniji radnici "Zastave"
 


     


FastCounter by LinkExchange