BEOGRAD - Zvuči kao "čudo neviđeno", ali u Srbiji postoji
društveno preduzeće u kome radnici redovno, u tačno određeni dan,
primaju svoje plate.
Tri puta mesečno u red za zarade staje 750 radnika čačanskog
"Autoprevoza", kojima se kažu još nije desilo da "nema
novca". Jednom dobijaju po pola plate za minuli mesec, drugi
put dnevnice i topli obrok, a treći dan, negde pred kraj meseca,
ostatak zarade, koja je u proseku oko 2.400 dinara.
- U "Autoprevozu" rade uglavnom mladi, a na konkurse
primamo samo ljude do 30 godina starosti, eventualno 35, ako psiholog
da pozitivno mišljenje. Nikada nismo smanjivali cenu rada, čak
ni za vreme rata, i sada je oko 30 odsto preko propisane - pohvalio
se na konferenciji za novinare direktor Andrija Stanić tvrdeći
da njegovim radnicima, kada je potrebno, firma plaća lekove, operacije,
vodi ih na odmor u sopstveno letovalište u Petrovcu i ima fondove
za razne vrste pomoći koja se kreće i do 1.000 maraka.
Takav standard može da obezbedi samo preduzeće koje, prema navodima
rukovodstva, mesečno u proseku ostvari devizni prihod od oko 400.000
maraka, pa se sasvim logično što mnogo novca investiraju.Za protekle
dve godine "Autoprevoz" je u vozni park uložio čak tri
miliona maraka.
"Autoprevoz" se nalazi pred svojinskom transformacijom,
a na pitanje koliko vredi kapital firme, odgovaraju "joj,
mnogo, ne pitajte". Valjda zbog tog "mnogo", od
koga su se kažu "uplašili", procena se radi ponovo i
biće završena u maju.
Direktor iznosi da će biti i dokapitalizacije, ali da je cilj
rukovodstva da radnicima pripadne bar 51 odsto vrednosti preduzeća.
M.D.